yonemura2006 のタイムライン

ikemo
yonemura2006
「部長」を職務と考えるか、地位や権力と考えるかの違いかなと。職務と考えるなら部下は優秀な方がいいけど、地位や権力なら優秀な人が入ると困る。 twitter.com/yonemura2006/s…
soryu_uzakorih
yonemura2006
もし自分が管理職で自分より優秀な部下が来たら嬉しいけどなぁ。 負けずに頑張ろう!いいところ盗むぞ!で良循環できる。 社内政治やるにしても、こいつは絶対他所にはやらん!うちのもんや!に奔走しますw twitter.com/yonemura2006/s…
logue256
yonemura2006
むしろ、自分より優秀な人を雇うのが企業のあり方だと思ってました。 twitter.com/yonemura2006/s…
gut_expert
yonemura2006
そう言う会社の行く末は知れたものだし… twitter.com/yonemura2006/s…
KusoGameFighter
yonemura2006
韓非子にもこうある 部下が大臣に孔子を引き合わせた。部下がその印象を尋ねると、大臣曰く「孔子に会ってからお前を見ると、まるでノミかシラミのように見える。さっそく孔子を主君に紹介しよう」という 部下「主君が孔子にお会いになれば、今… twitter.com/i/web/status/1…
yonemura2006
こういうニュースでよく見かけるけど、データや証拠が廃棄されるってどう考えても意図的だと思うんですが違うんですかね?年末の大掃除で廃棄したって…そんな組織に重要な鑑定任せるのは無理では? 【速報】わいせつ罪に問われた外科医に無罪判… twitter.com/i/web/status/1…
2019-02-20 16:54:34 JST Twitter Web Client フォロワー: 20680フォロー:77 返信 RT Fav
NaminaGh
yonemura2006
今週の会食の店探しは全員が非喫煙者だったので禁煙店が前提だつたな。わざわざご飯をマズくしたくないし、帰宅した時にタバコ臭い印象持って欲しくないし twitter.com/yonemura2006/s…
yonemura2006
毎日のようにSESの会社の人から問い合わせが来て迷惑しているのですが、今日きた問い合わせの会社の紹介文が「新人が多く、スキル経験は高くありません」と書かれており、いくらなんでも正直すぎて笑ったw
2019-02-20 16:10:06 JST Twitter Web Client フォロワー: 20680フォロー:77 返信 RT Fav
Morigori_Kazu
yonemura2006
似たような感じだと、虫歯を治すための痛みを受け入れるつもりがあるかって感じかなぁ。 上司はある意味「コマ」として部下を適切に扱えないとだめなんだろうな。戦略ゲームみたいだ。 twitter.com/yonemura2006/s…
ponta7891
yonemura2006
タバコ吸う人と一緒の時は別だけど、たしかに分煙とかしないところは2回目は行ってないな。 居酒屋は仕方ないにしても、ランチタイムは特に。たぶんどんなに美味しくても行かないかも。。 twitter.com/yonemura2006/s…
ARTsak
yonemura2006
タバコが臭いって全然分かってないのさ。 健康どうこうじゃなく臭いのだ。 面と向かって言われないだけで臭い twitter.com/yonemura2006/s…
_daisylily
yonemura2006
"何度かブログでも書いてますが、アクシアでは生産性管理システムを導入して従業員の生産性を徹底して見える化しています。日報システムで日報を登録すると、その日消化した工数(≒売上)が自動計算されて集計される仕組みです。" axia.co.jp/2017-05-30
ose_tweety
yonemura2006
普通は会社という物の性質上、自分より優秀な人を採用したくなるのが、普通なんだと思ってた。 頭の悪い人を幹部にすえたら…会社の患部になりますね… twitter.com/yonemura2006/s…
kotakuroki
yonemura2006
店だけじゃなく、従業員の禁煙化も推進してほしい。 美容師のお客様には、営業時間だけでも禁煙した方がいいですよって伝えてます。 カラーの待ち時間のあと、戻ってきた美容師さんがタバコ臭かったら嫌じゃないですか? 言わないだけで、そ… twitter.com/i/web/status/1…
yonemura2006
美容師さんがタバコ臭かったら私は二度とそのお店行かないですね。そういう人結構いると思います。 twitter.com/kotakuroki/sta…
2019-02-20 15:27:44 JST Twitter for iPhone フォロワー: 20680フォロー:77 返信 RT Fav
ebi0116
yonemura2006
喜ばしいですねー。禁煙居酒屋が増えると家族つれて飲みに行けるし、どんどん増えてほしい。 twitter.com/yonemura2006/s…
tabbata
yonemura2006
@bar_bossa 会食に女性秘書を同席させる、とかヤバイですよ! まず見聞きしたことないですけど、もし万が一、自分が会食する取引先にそういう人いたら「やばい人」認定しますw
yonemura2006
自分より優秀な人を採用したがらないような人が幹部になることは弊害しかありませんね。そうなると自己保身のための無駄な社内政治に奔走することになります。 優秀な人材を採ることができないだろう、ある会社の人事部長の話。 blog.tinect.jp/?p=55698
2019-02-20 15:16:17 JST Twitter for iPhone フォロワー: 20680フォロー:77 返信 RT Fav
yonemura2006
禁煙化の流れは今後もどんどん強くなっていきますね 串カツ田中の絶好調で分かった、飲食店「禁煙化待ったなし」の現実(現代ビジネス) - Yahoo!ニュース headlines.yahoo.co.jp/article?a=2019… @YahooNewsTopics
2019-02-20 14:10:29 JST Twitter for iPhone フォロワー: 20680フォロー:77 返信 RT Fav
yonemura2006
構ってもらいたくて目立とうとしているだけだから、バカは無視が一番ということですね。そういう意味ではインフルエンサーに無礼な絡み方してくる人達も近いものがあるように思いますw バイトテロも成人式のあばれる君も同じクラスタがやってい… twitter.com/i/web/status/1…
2019-02-20 14:01:21 JST Twitter for iPhone フォロワー: 20680フォロー:77 返信 RT Fav
tklogyk
yonemura2006
有給取得した分を残業でカバーすること と言われて、そこに見なし残業と言う制度があったら更なるサビ残の温床になる axia.co.jp/2019-02-13
satorimon22
yonemura2006
むむ、これは…。 恐ろしいことを考える人が居るものだ…。 改善どころか改悪できるなんて axia.co.jp/2019-02-13
free_croud
yonemura2006
客先常駐主体の企業の場合、自社の規約として定めていない場合もあります。「スーツ着用されている方の比率はどれくらいですか」「御社で働く場合、スーツは何着くらい必要でしょうか」と言う質問にすると、事実上必須扱いかどうかもわかると思いま… twitter.com/i/web/status/1…
hinadori_BB
yonemura2006
これは参考になるね プログラマーはスーツ着用義務の会社を避けた方が良い理由 axia.co.jp/2017-11-08 @yonemura2006さんから
sugimoto_kei
yonemura2006
ふむ。僕はお客様を訪問するときは保守的な服装や振る舞いを選ぶ。それは、相手様に注目して欲しいのは僕のセンスの良さではなく商品やサービスだからなのだな。商品とサービスについて一致点が見いだせればよいのであって、僕の生き方すべてに合意… twitter.com/i/web/status/1…
_neneco
yonemura2006
スーツよりずっと楽で、仕事着としても問題なくて、顧客と会う場合でも通用する服として「作業服で仕事したい」っていったら却下されたのは今でも納得いかない。 ◆プログラマーはスーツ着用義務の会社を避けた方が良い理由… twitter.com/i/web/status/1…
Winforce_TIA
yonemura2006
人売りIT派遣企業はそろそろ壊滅させてもいいと思う axia.co.jp/2017-05-19 @yonemura2006より 少々古い記事ですが…。 発注側(特に大手企業)にも問題があって、「御社と契約したいけど、社内の取… twitter.com/i/web/status/1…
SGT_IORI
yonemura2006
プログラマーさんのスーツ着用はまだ無意味で済みますけど、最悪なのは機器の設置やネットワークの配線も含まれるネットワークのお仕事。機器へのコンフィグの設定だけなら、まだマシだけど、設置となると動きにくいスーツとネクタイは非合理的。 twitter.com/yonemura2006/s…
sodenoshita
yonemura2006
技術より社内調整の方が多い社内SEですらスーツ着用義務がある所が減っているのに、技術中心のプログラマにスーツ着用務がある時点でお察しですね。 プログラマーはスーツ着用義務の会社を避けた方が良い理由 axia.co.jp/2017-11-08 @yonemura2006から
html600
yonemura2006
うちは全裸じゃなければ許されます(WEB系) プログラマーはスーツ着用義務の会社を避けた方が良い理由 axia.co.jp/2017-11-08 @yonemura2006より
Alchemista_K
yonemura2006
私服勤務OKの会社がいいですね。スーツじゃなくてかっこいいオシャレな服を着て仕事できるなら、気分良く仕事できると思うんで(人によるでしょうが)。WEB系自社開発はそういうところに寛容な会社が多いイメージがあります。 axia.co.jp/2017-11-08
sawaboh
yonemura2006
スーツの生地が嫌すぎて、黒のチノパンとワイシャツ、その上はパーカーとか。お客様との打ち合わせは上脱いでワイシャツで行けば大丈夫。 プログラマーはスーツ着用義務の会社を避けた方が良い理由 - 株式会社アクシア axia.co.jp/2017-11-08
tklogyk
yonemura2006
服装にうるさい会社に常駐すると、残業強要や無茶な要求が当たり前のように出てくるので。 今時ネクタイまでするところはまずいかない方がいいですね。 長時間スーツで過ごすことになり、月曜日の朝に私服の人が大勢帰っていくのを目撃しました。… twitter.com/i/web/status/1…
kirinashi_tw
yonemura2006
ブラック企業はあの手この手で「脱法行為」をしますからねえ…。 有給取得義務化に備えて休日を減らそうとしている企業が増えていると聞きまして axia.co.jp/2019-02-13 @yonemura2006さんから
o2_knj
yonemura2006
プログラマーはスーツ着用義務の会社を避けた方が良い理由 axia.co.jp/2017-11-08 @yonemura2006より 初めて転職する人に相談された時によく言うやつだ。 スカウトや会社紹介のサイトでスーツの人がろくろ回してたら、基本的に回避しておけと。
gandarla
yonemura2006
お客さんと合うときは、スーツは着ないけど、ジャケットは着るかな。ネクタイはしない。 ほか周りの人はスーツでネクタイだけど気にしない。 ネクタイ嫌いじゃないよ、でも、首締められてるみたいで、落ち着かないんだよね。。 axia.co.jp/2017-11-08
takayukisakasai
yonemura2006
PTも学会のスーツやめてほしい。ネクタイ締めても息苦しいだけ。 プログラマーはスーツ着用義務の会社を避けた方が良い理由 - 株式会社アクシア axia.co.jp/2017-11-08
kakko_kari201
yonemura2006
プログラマーではないのですが、毎日、ノートPCで作業をしています。 お客様と接する機会は、全くありません。でも、クールビズシーズン以外はスーツ。肘が痛いです… プログラマーはスーツ着用義務の会社を避けた方が良い理由… twitter.com/i/web/status/1…
ringandkey
yonemura2006
バッチリ決まったスーツ着てテンションあげてから仕事する、みたいな人もいていいと思うので、自分も「好きにすりゃいい」派。 でもどうせ着るなら体型にあったの着てほしい派 axia.co.jp/2017-11-08
yonemura2006
先日社員の写真とインタビュー付きの取材申し込みがあり、みんな嫌がると思って断ろうと思ったらぜひ出たいと手をあげる人がいて、今日Slack見たらあがってきた原稿を自ら積極的に社内に共有していくスタイルに驚きました。私は写真撮られるの… twitter.com/i/web/status/1…
2019-02-15 17:23:29 JST Twitter for iPhone フォロワー: 20680フォロー:77 返信 RT Fav
yonemura2006
どんな世界においても、悪いことだと理解していても金になると思ったらそっちに流されてしまう人が一定数出てしまうのが人間という生き物。「求める人がいるんだからいいじゃん」だけでは何の正当性もない。それが社会にとってマイナスになるのであ… twitter.com/i/web/status/1…
2019-02-15 16:19:43 JST Twitter Web Client フォロワー: 20680フォロー:77 返信 RT Fav
still_alive_v
yonemura2006
確かに。昔からやっているけど今では意味のないこと、を変えられない会社に未来は無さそうですからね。 axia.co.jp/2017-11-08
yonemura2006
会社で浴衣は見たことないけど、私の通っていた高校は制服のない私服の高校で、夏になると浴衣で通学してきてた人は見たことありますね。うちの会社も本人の意志で浴衣で出勤してきた人がいたとしても全然OKです。全身タイツくらい尖った格好して… twitter.com/i/web/status/1…
2019-02-15 16:08:04 JST Twitter Web Client フォロワー: 20680フォロー:77 返信 RT Fav
shuohnobu
yonemura2006
残業が良いとか悪いとか言う話ではないけど、残業0で利益を上げ社員に必要最低限以上を与えるって、かなり整備したんだなあって思う。 「残業ゼロ」を73ヶ月間続けた記録 - 株式会社アクシア axia.co.jp/2018-11-20
Ta330Cha
yonemura2006
組み込みやサーバー系なら静電気で基板等を壊すことがあるので、スーツはやめた方が良いですね。前職は組み込み系でしたが、全員スーツ着用義務でした。 プログラマーはスーツ着用義務の会社を避けた方が良い理由 - 株式会社アクシア axia.co.jp/2017-11-08
norinoriuch
yonemura2006
プログラマーはスーツ着用義務の会社を避けた方が良い理由 axia.co.jp/2017-11-08 @yonemura2006より 年間ほとんどスーツを着ないで作業着で仕事をする。 けれども、スーツはダサいおっさんをそれな… twitter.com/i/web/status/1…
ronaldinho2225
yonemura2006
web業界に転職して私服通勤になったけど圧倒的に私服の方が楽! @yonemura2006 axia.co.jp/2017-11-08
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米村歩@日本一残業の少ないIT企業社長
米村歩@日本一残業の少ないIT企業社長
@yonemura2006
ID:818673743983558657
場所: 東京 千代田区
ウェブ: axia.co.jp/blog
日本一残業の少ないシステム開発の会社をやってます。2012年から残業ゼロですが以前は毎日終電、毎週休日出勤のブラック企業でした/完全自社開発/SES撲滅/残業削減/働き方改革/講演等の仕事依頼はDMで facebook.com/susumu.yonemura
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