yonemura2006 のタイムライン

JICRochelle
yonemura2006
その通リです!日本の労働市場にもっと流動性が必要です! twitter.com/yonemura2006/s…
huhoro
yonemura2006
仕事を選ばなければ、どこでも色々あるんだけどねえ。お金の問題だけだったら。結局は自分で仕事を選べる状態にならなければ何も解決しないと思う。自分を売るのだから。何でもすぐにどうこうするのは難しいから決意して準備して実行しなければ。 twitter.com/yonemura2006/s…
kkk00884017
yonemura2006
サイゼリヤのバイト募集広告にはバイトも有給があると掲載されていて、「大手飲食店は違うな〜」と思っていた。 本当はちゃんとした権利なんですね笑 学生くらいの年齢だと、有給のような社会の制度を知らなくて騙されかねないし、本当に知ら… twitter.com/i/web/status/1…
yoshit0221
yonemura2006
このアルバイトの有給の仕組みを含めた労基法の概念は、子供を守る意味でも、高等教育として高校生のうちから、授業などで啓発を図っておくべきなんだろうな。 知っておくだけでも大人になってから役に立つ知識。 なお、こちらの記事はすごく分か… twitter.com/i/web/status/1…
DEMEKUSA
yonemura2006
負の連鎖になるよね。 転職考えてるけど時間がない。 時間が出来ても睡眠やストレス解消に割かないと精神的にもたない。 ストレス解消に回さず転職活動するけど、日々の蓄積がヤバくて覇気も活力も消える。 疲れきった顔で転職面接受ける羽目… twitter.com/i/web/status/1…
0fF0TAD74IPM1eb
yonemura2006
基本給安い理由は、 ・"提供してる価値"に比べて安価で売っている ・会社が搾取している のどっちかしかない 前者は、戦略的にそうしている(集客目的)のであれば問題ない 後者は、それこそ早く転職した方がいい 生活残業しない… twitter.com/i/web/status/1…
rosev838
yonemura2006
バイトでも有給あるの知らない人いるよね。 うちの親は知らなかった。 twitter.com/yonemura2006/s…
Wami_career
yonemura2006
やってることがほとんど変わらないのに転職したら350万円の年収が580万円に。 これは知人の話。 もともと良いスペックを持ってる方だったから当然の結果。 でも本人はすごく驚いてたわ。 今いる世界が全てではないってことを忘れて… twitter.com/i/web/status/1…
Morigori_Kazu
yonemura2006
当のアルバイトの人が「アルバイトだから有給ないでしょ」と決めつけてるのが非常に多いと思う。企業のほうも説明しないから余計。 twitter.com/yonemura2006/s…
yonemura2006
クライアントにものすごく健康管理に詳しい方がいて、今朝は朝食を抜いたとか昨日は寝るのが遅くなったとかポロっと言うと、後で詳細な科学的データと共にリスクについて厳しく指摘されますw おかげさまで、社内のslackでその内容が共有されて弊社従業員の健康管理に役立っております。
2018-12-10 17:49:17 JST Twitter for iPhone フォロワー: 17851フォロー:77 返信 RT Fav
chiba_yuki1990
yonemura2006
そもそも生活残業しないと成り立たないくらい基本給の低い会社で勤続するのであればせめて副業したりとかしたほうがいいいのでは・・・って思うんです。 twitter.com/yonemura2006/s…
kosakan
yonemura2006
もっともだと思う。 最低賃金もあり、東京だと160時間15万円にはなるし、そこまで低い仕事は東京ではかなり少ない。 手取り20万円以上の仕事も多い。 もう一つ生活できない要因は支出の抑制ができないということもあるだろう。 実際… twitter.com/i/web/status/1…
KFudousan
yonemura2006
本題と離れるが、労基署も税務署も相談で行くととても親切に教えてくれる。問題になる前に活用すべき。 twitter.com/yonemura2006/s…
yonemura2006
アルバイトの有給の話で盛り上がってきたので、以前書いた記事をシェアしておきます。私が労基署に電話して聞いてみたら、担当の方が資料調べながら丁寧に教えてくれました。 曜日によって勤務時間が違う人への有給の与え方を労基署の人に聞いて… twitter.com/i/web/status/1…
2018-12-10 17:14:32 JST Twitter Web Client フォロワー: 17851フォロー:77 返信 RT Fav
yonemura2006
@ganthankimoiyo 労基署に電話して有給の計算方法まで聞いたので間違いないと思いますよ
2018-12-10 17:10:27 JST Twitter Web Client フォロワー: 17851フォロー:77 返信 RT Fav
yonemura2006
2018-12-10 17:09:20 JST Twitter Web Client フォロワー: 17851フォロー:77 返信 RT Fav
yonemura2006
基本給安すぎて残業代なかったら生活できないという人に、満足行く給料の会社に転職すれば良いというのは、その人にとってはそれが難しいから今の現状なのはわかってるんだけど、それでも本当に残業禁止になった時に困るのは本人だし、まともな給料払ってくれる会社に転職できるようにした方がいいよ。
2018-12-10 17:07:33 JST Twitter Web Client フォロワー: 17851フォロー:77 返信 RT Fav
kamosuke0329
yonemura2006
残業代に頼ってしまうのは自分の人生に自分で責任を負うことからの逃げている一面もあると思った。 「ほしい金額を出してもらえる会社に転職すれば良いだけ」これが多くの人には難しいんだろう。自分もそう思うからこそ今のスキルや経験を踏まえ… twitter.com/i/web/status/1…
CBR250Rbeginner
yonemura2006
これアルバイト始めた時最初何も言われなくて全く知らなかったな… もっと周知してほしい(願望) twitter.com/yonemura2006/s…
uson_n
yonemura2006
個人的な意見ですが給与明細に残有給数の記載を義務化したらアルバイトでも有給を取得することが出来ることがわかりいいと思います。アルバイトは有給がないと思ってる人が多いですからね。 twitter.com/yonemura2006/s…
yonemura2006
@pontacyan7777 非常に意義のあることだと思うのですが、あまりお金にならなそうなのでユニオンとか頑張ってる人達もあまりその方面では力入れてくれないような気はします。
2018-12-10 16:37:33 JST Twitter Web Client フォロワー: 17851フォロー:77 返信 RT Fav
yonemura2006
@chiba_yuki1990 確か罰則付きだったと思うので、有給取得できてない人が1人ごとに罰金いくらみたいな感じになるはずですよ
2018-12-10 16:35:11 JST Twitter Web Client フォロワー: 17851フォロー:77 返信 RT Fav
yonemura2006
それは有給の考え方に反しますし、だったら基本給を上げた方が良いと思います。あと多分有給買い取りが法律で定められてしまうと、有給消化しきれない会社の中には買い取りの分を見越して基本給下げる会社が多分大量に現れます。 twitter.com/chuu_jou/statu…
2018-12-10 16:33:54 JST Twitter Web Client フォロワー: 17851フォロー:77 返信 RT Fav
yonemura2006
@pontacyan7777 日本は祝日が多いので有給消化率50%でも年間休日数に関しては実はかなり上位の方ではあり、有給消化率100%になると年間休日数は世界トップクラスになります。弊社では今期有給消化率100%を達成したら有給… twitter.com/i/web/status/1…
2018-12-10 16:30:01 JST Twitter Web Client フォロワー: 17851フォロー:77 返信 RT Fav
yonemura2006
@pontacyan7777 確かに義務教育で全国民に植え付けるべき知識ですよね。学校教育の中で一般教養も必要なことはまあわからなくはないのですが、一般教養以外に今の社会を生きていくための知識を教育する場があまりにも不足しているように思います。
2018-12-10 16:25:23 JST Twitter Web Client フォロワー: 17851フォロー:77 返信 RT Fav
yonemura2006
@chiba_yuki1990 フリーランスではなくどこかの会社に雇用されているのであれば、週5日勤務している人は年10日以上の有給支給対象になりますから、この法律の適用対象となって、今後は有給取得させる義務が生じるはずですね。
2018-12-10 16:20:39 JST Twitter Web Client フォロワー: 17851フォロー:77 返信 RT Fav
yonemura2006
@MausDeveloper 私も残業減らして利益が増えたのであればその分は社員にも還元すべきだと思いますが、それでもし還元してくれない、または給料に不満があるようであれば、満足いく給料を払ってもらえる会社に転職してしまうというや… twitter.com/i/web/status/1…
2018-12-10 16:16:58 JST Twitter Web Client フォロワー: 17851フォロー:77 返信 RT Fav
yonemura2006
年10日以上有給が発生する社員に5日時季指定して有給を取得させる法律に別に反論はないけれど、本当は有給の権利があるのに1日も消化させてもらえないアルバイト等の人達のことも忘れてはならないですよね。飲食店でバイトしてる学生とか、有給もらえることすら知らない人が多いのでは?
2018-12-10 16:13:12 JST Twitter Web Client フォロワー: 17851フォロー:77 返信 RT Fav
yonemura2006
「有休取らない社員」年5日取得義務化でどう変わる(毎日新聞) - Yahoo!ニュース headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20181210-… @YahooNewsTopics
2018-12-10 16:08:01 JST Twitter Web Client フォロワー: 17851フォロー:77 返信 RT Fav
touya_yogiri
yonemura2006
採用してる会社自体に対しての印象は、『ああ、あるのね』ぐらいなんだが、実際ノー残業ぶち込まれると翌日溜まった仕事を片付けるのに死ぬから、何も対策せずに採用するのは止めて欲しいよな。 twitter.com/yonemura2006/s…
yamamzt
yonemura2006
普通に残業無い会社ならアピールしないし、残業ある会社なら残業無しで帰れる日くらい自分でコントロールさせてくれ、ってなる twitter.com/yonemura2006/s…
leemanoid
yonemura2006
昇給してもらえるよう結果出すなり見切りをつけて転職すればいいのに、 そのどっちの努力もせずあまつさえダラダラ残業してお金だけ貰おうとするなんて…。 「残業でカバー」なんて言葉は、「お金欲しさに仕事してるふりをして残業代を詐取してい… twitter.com/i/web/status/1…
Air_Hold
yonemura2006
むしろ「水曜は残業していいデー」とかにしたら効果あるのかな。 twitter.com/yonemura2006/s…
FREE_CREATORS
yonemura2006
SES企業なのに、ノー残業デーと会社指定の休日を設けている謎の会社にいたことある。当然、ノー残業にはならないし、休日出勤にもならないので、上長に確認したら、採用のアピールためであって実際は運用されていないと、しれっと返されてしまっ… twitter.com/i/web/status/1…
Morigori_Kazu
yonemura2006
なんで残業しない日を設けていることをアピールしてしまうのか。 twitter.com/yonemura2006/s…
huhoro
yonemura2006
どいつもこいつもお金が欲しいだけか?ほんまにそれなら転職すれば?あなたに価値があるなら妥当な支払いがあるでしょう。あと、残業無しで、いきなりまともにマネージメントされたらキツいよ。100%に近い力を出さされるよ。ついていける?つい… twitter.com/i/web/status/1…
nezumimizu
yonemura2006
みなし残業のある会社の中には稀に「残業はコミュニケーション」「みなし時間分は働けってことだよ?」などといって残業させる会社もあります twitter.com/yonemura2006/s…
akkyron_main
yonemura2006
タテマエかもしれんけど、前の派遣先では残業休出が多くて、派遣会社の営業と顔合わすたびに「無理しないように」って言われてたw 残業させたがる派遣会社なんて、派遣社員にとっても派遣先企業にとってもロクなもんじゃないので、早めに契約切… twitter.com/i/web/status/1…
tyaranporarism
yonemura2006
厳密にはノー残デーのために、それ以外の日は残業しないといけない会社なんだと思う、でしょうか。 昔、別部署で部下だった方から言われたのを思い出します。 twitter.com/yonemura2006/s…
yonemura2006
それならみなし残業の制度のある会社だったらみんな残業しないはずですよね?でも現実にはそうなっていない会社もたくさんありますね。あるいは残業代一切払わない会社(違法ですが)はどうでしょうか?残業すればするほど損するはずなのに、そうい… twitter.com/i/web/status/1…
2018-12-10 12:33:43 JST Twitter Web Client フォロワー: 17851フォロー:77 返信 RT Fav
yonemura2006
ほしい金額を出してもらえる会社に転職すれば良いだけですよね。いずれにしても残業は社員が権利として行うものではなく、会社の指示で行ってもらうものですから、基本給だけだと問題なく暮らしていけないと言っている人達はある日突然残業禁止にさ… twitter.com/i/web/status/1…
2018-12-10 12:30:37 JST Twitter Web Client フォロワー: 17851フォロー:77 返信 RT Fav
maruimushi
yonemura2006
イエス残業デーがあるのと同じ意味だものなぁ。 我が社の強みは人「財」です!くらい無意味感ある。 twitter.com/yonemura2006/s…
FuziPsan
yonemura2006
ノー残業デーってアピールのための茶番(ノー残業がアピールになるような低レベルな話)か会社のマネジメント不足の言い訳ってイメージしかない。 まともにコントロールできてる会社はそもそもノー残業デーなんてものは存在しないと最近知った。 twitter.com/yonemura2006/s…
yuki_bushido
yonemura2006
逆の発想で「残業デー」を作ればいい 溜まった仕事は週一回の残業デーに消化 twitter.com/yonemura2006/s…
maedaakira
yonemura2006
これはおもしろい。自分はノー残業デーについて多数派と同じ印象を持ってました。 twitter.com/yonemura2006/s…
tanesho42
yonemura2006
・どうしてそんな日を用意するのか? →残業が当たり前にあるから! ・ノー残業デーの効果はあるのか? →残業が文化として定着しているため効果はないです。 ・ならどうして続けているか? →残業を減らす取り組みとして何かしら対… twitter.com/i/web/status/1…
__masa08
yonemura2006
「ノー残業デー」以外の日は、がっつり残業しますって公言してるのと同じ。 twitter.com/yonemura2006/s…
tanesho42
yonemura2006
残業がその職場の文化として当たり前に定着しているから『ノー残業デー』を用意している。 そしてノー残業デーの日でも普通に残業してて全く機能していない形だけの名目。 そんなイメージです! twitter.com/yonemura2006/s…
readmore
米村歩@日本一残業の少ないIT企業社長
米村歩@日本一残業の少ないIT企業社長
@yonemura2006
ID:818673743983558657
場所: 東京 千代田区
ウェブ: axia.co.jp/blog
日本一残業の少ないシステム開発の会社をやってます。2012年から残業ゼロですが以前は毎日終電、毎週休日出勤のブラック企業でした/完全自社開発/SES撲滅/残業削減/働き方改革/講演等の仕事依頼はDMで facebook.com/susumu.yonemura
ツイート: 31369
フォロー中: 77
フォロワー: 17851
お気に入り: 14225
追加されているリスト: 270